社保让需要在外拼搏的人多了一份安心，因为大家其实除了平常的衣食住行都没有多少余钱能够看病，那么社保卡合并在一起，不用离职证明可以吗？以下就是小编为大家详细介绍社保卡合并在一起，不用离职证明可以吗的相关内容，一起来看看吧。

　　一、社保卡合并在一起，不用离职证明可以吗

　　办理社保卡合并可以不需要离职证明；

　　（一）如果之前账户和现账户在同一个社保经办机构，当事人可直接带上身份证办理账户合并手续。若账户不在同一个社保经办机构，当事人应先办理账户转移再进行合并。

　　（二）根据国家企业职工基本养老保险转移接续的新政策来说，参保人员流动就业，若同时在两地以上存在基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。

　　（三）账户合并需要的资料：

　　1、《社会保险费退款申请审批表》（一式三份）；

　　2、《社会保险费退费明细表》SF051（一式三份）

　　3、缴款凭证（缴款书或银行缴费回单）原件、银行存折的复印件；

　　4、单位退费帐户的银行开户证明原件及复印件；

　　5、所涉及人员的应征资料，如劳动合同、户籍证明等。

　　二、什么是离职证明

　　离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

　　三、社保转移必须需要离职证明吗

　　是需要的。

　　新公司转移社保的时候是需要离职证明的，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。