离职以后社保断缴了？这个问题我相信很多人都会遇到。既然频繁离职已是当今社会的普遍现象，那么社保的“断缴”“再续”也必然会发生。社保断缴的影响还真不小，今天我们就来聊一聊，社保断缴的那些事儿。
离职可以，社保可别断！
一、社保断缴的影响
首先我们需要明确社会保险的内容，主要项目包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险这五项，社保断缴后，对这五方面都会有一定的影响。
1. 对医疗方面的影响：
影响1：无法使用医保报销
社保断缴后，首先影响到的就是医保报销的福利待遇。
医疗保险是按月算的，一旦断缴，医保的福利待遇就会从下个月开始停止。
医疗保险中断期间看病的话，就没法报销医疗费用，续缴后才能重新享受医保福利待遇。
断缴社保一个月，医保停用。
这时候如果生病了，吃药、住院都只能自费。大部分城市会在你重新开始缴纳的第二个月，看病正常报销。
社保断缴三个月，影响报销时间和年报销金额。
连续缴费年限不同的，享受的医保待遇也是不一样的，一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。
每个地区的规定不一样，有些地区，哪怕断缴一个月，也需要重新计算等待期。
一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高。
需要注意的是，断缴后个人医保账户的钱是不会清零的，大家还可以继续使用。
如果想要享受终身医保待遇，那么就要缴纳满医保规定年限。一般来说女性需缴纳满20年，男性缴纳满25年，具体还是要根据当地的政策来看。
影响2：商业医疗险保费价格与报销比例
在购买商业医疗险时，有无社保的区别也是很大的。
比如在价格方面相差几乎一倍，报销比例也不一样。
大多数医疗险有社保可以报销100%，无社保的报销比例一般在60%-80%。所以按时缴纳社保对于购买商业医疗险来说很重要。
2. 对养老方面的影响：
社保断缴会影响养老金缴费年限以及养老金的领取数目。
简单来说，养老保险的缴费年限越长，每个月缴纳的费用越多，退休后领到的养老金就越多。
社保政策规定，养老保险最少要累积缴满15年退休后才可以按月领取养老金，如果断缴可以补缴，年限也是可以累计的。
而且养老保险的个人账户是不会清零的，即使你没办法达到领退休金的要求，个人账户里的钱还是可以提出来的，相对来说断缴造成的影响没有那么大。
3. 对生育方面的影响：
生育保险的作用有以下两个，一是医疗费用的报销，另一个则是工资补偿。
如果社保断缴的话，生孩子的费用就要全部自己承担。
女职员在公休产假期间的工资也是由生育险支付，并且是按照个人工资与企业平均工资的高者计发。
社保断缴后，自然也就享受不到这些福利待遇了。
为了防止有人在生孩子之前才缴纳社保，社保政策规定断缴之后生育险清零，想要再享受生育保险福利待遇也要等到重新缴纳满9个月之后。
女职员在公休产假期间的工资是一笔不少的费用，如果因为社保断缴导致不能享受生育险支付这笔工资，很不值得。
4. 对与社保挂钩方面的影响
在生活中，与社保挂钩的方面可不少，比如在北京买房，非北京市户籍居民购房，需社保或者（个人所得）纳税缴满5年。
买车也是，非北京户籍人员参与购车摇号需连续五年(含)以上在北京缴纳社会保险和个人所得税。
只有缴纳足够的社保和个税，你才有资格参加摇号。哪怕断缴一个月，缴费年限都要重新开始计算。
在积分落户中，还要看你的社保缴纳记录。要是因为社保断缴而影响了积分落户，那才是真正的因小失大。
5. 清零or不清零？
2019年社保新规实施之后，社保转为被税务局征管，也就是说社保的征管力度加大，如果不按规定缴纳社保，会受到惩戒。
很多人对于社保断缴清零还是“一头雾水”，社保断缴一次的话，之前所有资格都清零吗？
并不是的，社保断缴的话，部分资格会清零，只要重新缴纳社保费用达到规定的时间之后，有些资格是可以重新恢复的。
哪些会被清零，哪些不会，还在傻傻分不清楚？直接总结好做成表格给大家，一目了然，以后再也不会被这个问题所困扰：
二、离职了，社保怎么办？
情况一：同一城市继续奋斗
如果暂时没有换城市的打算，仅仅是停下来短暂休息或者学习充电，就比较好处理。
1.个人参保：
其实就是按照灵活就业形式来给自己缴纳个人社保，但是必须在自己的户籍所在地才能够交纳个人社保。如果自己的长期居住和户籍所在地不是同一个地区，比如长居北京，但是户籍地还是老家，那么这种情况是不能够按着灵活就业形式缴纳个人社保的。
不过即使长居户籍地，个人形式也只能参保五险其中的养老保险和医疗保险。
2. 公司挂靠：
直接挂靠在别人公司就是了。如果你还没有离职，跟现在的公司关系又不错的话，可以跟公司商量一下，社保公积金照常缴纳，不过之前企业承担的部分就需要自己全部缴纳了。
不过这种情况一般只适用于一两个月，数目可以从你未发放的工资里面扣除。
但是企业毕竟不是做公益的，能帮你是好事，不能帮也是正常的。
恰好有朋友创业，或者有亲戚开公司，都可以挂靠。
好处是五险一金都能缴纳齐全，坏处是你可能就此失去了一个朋友。问多了，怕人家觉得你不信任他，问少了，自己心里又七上八下。
还是那句话，求人不如求己。
3. 专业社保代缴公司：
于情于理，最简单的方式就是自己找专业的社保代缴公司。
比如在代缴几个月，在自己找到下一份工作之前，完美过渡。这样既不用欠人情，又不用担心各种突发状况，说白了就是能花钱解决的事情，千万别用人情来解决。
在选择社保代缴公司之前一定要擦亮眼睛，因为一旦被骗，损失的不仅仅是一个月的社保费，还有自己的身份证等个人信息，更惨的是这个月的社保就真的断缴了，之后是补不回来的！！！
我服务过的很多客户，或多或少都有被套路的经历，只能说现在各行各业都有黑心商人存在吧。在痛心之余，也只能希望自己能通过给更多人服务，尽力让每一个面临社保问题的人都能放心。
情况二：转战异地寻求发展
如果你是想换一个城市奋斗，那么之前的社保和公积金所累积的权益，对你来说意义不大了。
比如养老保险要累计15年，北京上海的购房资格需要累计缴纳社保5年……
你人都走了，这些累计时长和权益都不太重要了。
好消息是账户里的钱不会清零。
这时候就不用太着急了，你可以在新城市落脚之后，有了新的社保、公积金账户，再把自己在之前城市的社保、公积金转移过去。
不过这时候能转移的也仅仅是一部分金额，五险中只有医疗保险、养老保险的部分金额可以转移；公积金可以全部提取出来，一般在对应城市缴纳满6个月公积金，就可以把老账户的钱转移过来。
当然有的热门城市太抢手，比如北京，外地社保是很难转入北京的，条件苛刻基本上没有什么希望。
社保转移和公积金转移都可以选择专业的社保代理公司代为办理。
三、重点来了，如何选择专业靠谱的社保代理公司？
现在骗术越来越发达，但是相对应的信息也越来越透明。
1.
首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。这些公司的营业资质都能在政府网站上查询到，也可以直接要求对方工作人员出示这些证明。
2.
其次考虑的是服务。行业内很多代理机构采用二次分包模式来代理社保，也就是说他不会直接为你办理，而是充当一个中介的角色进行再次派遣赚取差价。如果是买卖实物还好，但是社保代缴更多的是服务性质，中间转手一定会影响服务质量和进度的落地。因此一定要多加注意，是不是以分包的模式进行。
3.
地域性。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的。如果你有换城市的想法，还是选择服务面广的大公司比较好。
4.
社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。一定要看清社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。
如果确认公司没问题了，就聊聊业务，看看专业程度。如果对方能根据你的具体居住城市、工作情况等信息给予相应的建议，基本上比较靠谱；
如果什么信息都不跟你咨询，反而催着你交钱下单的，就要小心了。
