用人单位分立、合并、转让，工伤保险责任由谁承担？职工被借调期间发生工伤，工伤保险责任由谁承担？
根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十三条，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
（来自武汉人社局官网）
