天津市2020年养老金调整方案出台。
从现在已经公布的十个省市看，天津的调整方案处于中等位置，只能说是符合当地情况吧。
1、企业、事业退休人员区别对待，例如定额中企业退休涨60块，比去多年多了10元;机关事业单位退休的涨53元，比去年多了8块钱。
企业与事业之间，在定额这个部分，今年每月有七元的差异。我想，这么做的目的是为了控高提低吧，毕竟企业退休人员的平均养老金水平还是要远低于机关事业单位退休人员平均值的。
2、继续强化多缴多得、长缴多得的养老金政策。
例如在挂钩调整中，与养老金水平挂钩，增幅是1.6%，也就是说以前养老金越高，那么这次增加的就越多。那么，过往养老金怎么能高呢提高缴费基数，例如，别人按社平60%为基数缴费，那你可以按社平的80%、社平的100%缴费。
再比如，天津对缴费超过15年以上的部分，每年增加1.5元，而15年以下的部分，每年只增加1元，从中也可以看出，从政策的导向上在引导长缴费，多缴费。
