弹性退休后是可以领取退休金的，但需满足一定条件，具体包括：
一、基本条件
1. 达到最低缴费年限：职工需达到国家规定的最低养老保险缴费年限。02对于25年及以后退休的职工，最低缴费年限为15年；2030年后退休的职工，最低缴费年限将逐步提高至20年。选择弹性提前退休的职工，应达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限；选择弹性延迟退休的职工，则需达到本人法定退休年龄对应年份的最低缴费年限。
2. 办理退休手续：无论是提前退休还是延迟退休，职工均需按规定办理退休手续，并向社保经办机构提交申请材料。单位应不晚于职工选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。
3. 审核通过：社保经办机构会对申请进行审核，审核通过后，职工可从退休次月开始领取基本养老金。
二、提前退休与延迟退休的具体条件
1. 提前退休
职工需在选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位，并提交申请材料。
提前退休的职工，其养老保险缴费年限会相应减少，从而影响基础养老金和个人账户养老金的发放金额。
2. 延迟退休
职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休。
延迟退休期间，单位需继续为职工费，缴纳社会保险直至延迟退休时间结束。
延迟退休意味着缴费年限增加，这将基数，提高基础养老金的计算并增加个人账户存储额，从而提高个人账户养老金的发放金额。
三、特殊规定
1. 特殊人群限制：公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄后需及时办理退休手续，不能选择延迟退休。
2. 政策变化：弹性退休政策可能随国家经济和社会形势调整，职工需及时关注最新政策动态。
弹性退休后能否领取退休金取决于是否满足上述条件。在满足条件的前提下，职工可以按照规定的流程办理养老金领取手续并享受相应的养老金待遇。
