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国企退休职工的退休工资由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，体现了国家对退休职工的保障。该收入标准受《社会保险法》规定，根据缴费年限、工资水平等因素确定，并随经济发展调整。此外，部分国企还实施年金制度，进一步提升退休职工的退休收入保障。

国企退休后有退休工资。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，国企员工在达到法定退休年龄且累计缴纳养老保险满15年时，便可以享受基本养老保险待遇，按月领取基本养老金。这一规定同样适用于其他类型的企业员工，只要参加了社会养老保险并足额交纳了保险金，退休后都有权领取退休金。

国企员工退休后的基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，具体数额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。此外，部分国企还实行了年金制度（即过去的补充养老保险），参保者在退休时可以得到这一笔补偿金，这进一步增加了国企退休员工的退休收入。

因此，国企退休员工是有稳定的退休工资收入的，这一收入受到国家法律法规的保障。同时，国家还会根据经济发展的情况，对退休金的发放标准进行合法的调整，以适应经济消费水平的提升。