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企业养老保险体系由国家强制性的基本养老保险和企业自愿缴纳的补充养老保险（企业年金）组成，并与基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社保险种共同构成多层次保障体系，旨在为职工提供全方位的物质和生活保障。

企业养老保险主要包括以下几个险种：

1. 基本养老保险：这是企业为职工提供的国家强制性保险，旨在保障职工退休后的基本生活。用人单位和职工共同缴费，形成养老保险基金，职工退休后可以从该基金中按月领取养老金。
2. 补充养老保险（企业年金）：这是企业在基本养老保险的基础上，根据自身经济情况和国家政策建立的补充养老保险制度。企业年金可以提高职工退休后的生活水平，是基本养老保险的有力补充。企业年金由企业缴纳，职工个人也可以选择缴费，所存储的保险金全部归属职工个人所有。

此外，虽然不属于养老保险范畴，但与企业职工的社会保障密切相关，还包括以下险种：

基本医疗保险：为职工提供医疗保障，涵盖住院、门诊等多种医疗服务。职工因病需要治疗时，可以得到一定的医疗费用补助。
工伤保险：为职工提供工伤保障，包括因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工。工伤保险可以提供医疗、康复和抚恤等保障，以减轻因工伤带来的经济负担。
失业保险：为失业的职工提供一定期限内的经济补助，帮助其度过失业期。同时，失业保险还提供职业培训和就业指导等服务，促进职工再就业。
生育保险：为女性职工提供生育保障，包括产前检查、分娩、产后护理等医疗费用的补助，以及生育津贴的发放。

企业养老保险体系由国家强制性的基本养老保险和企业自愿缴纳的补充养老保险（企业年金）组成，并与基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险险种共同构筑起全面的社会保障网络，旨在为职工提供全方位的物质保障和生活保障。