关于退休人员是否要补发年金，这主要取决于具体的年金类型以及退休人员的个人情况。以下是对此问题的详细解答：
一、年金类型
中国的年金主要包括职业年金和企业年金两种。
1. 职业年金：主要面向机关事业单位退休人员。其发放形式可以选择一次性领取、按年度领取或按月份领取。如果选择按年度领取，通常在每年的年初（如2月份）进行发放，发放的是上一年度的待遇。
2. 企业年金：主要面向企业单位退休人员。其发放形式与职业年金类似，但具体规定可能因企业而异。
二、补发情况
1. 正常补发：对于选择按年度领取年金的退休人员，在每年年初会收到上一年度的年金待遇补发。
2. 养老金理顺补发：在养老金并轨过渡期内退休的“中人”，其养老金在理顺之前可能是预发的。当养老金理顺后，会按照新老办法对比的方式重新计算，并对之前的预发养老金进行调整补发。在这个过程中，如果职业年金之前未参与计算，那么理顺后也会一并进行补发。
3. 年度调整补发：每年国家会根据经济发展状况对养老金进行调整。符合年度调整条件的退休人员，将获得补发的养老金，这包括基本养老金以及可能涉及的年金部分（如果年金发放标准也进行了调整）。
三、注意事项
1. 资格确认：并非所有退休人员都能获得年金补发。只有符合特定条件（如选择按年度领取、属于养老金理顺补发对象或符合年度调整补发条件）的退休人员才有资格获得补发。
2. 申请流程：在大多数地区，养老金补发（包括年金补发）并非自动到账。退休人员需要了解当地申请流程，并按要求提交申请。
3. 核对金额：收到补发年金后，退休人员应仔细核对金额是否与预期相符。如有异议，应及时向社保局反映。
退休人员是否要补发年金取决于具体的年金类型以及退休人员的个人情况。建议退休人员及时关注当地社保局通知和政策变化，确保自己的权益不受损。
