随着市场的扩大与经济的发展，超市行业的地位也越来越重要。与此同时，超市员工的保险问题也变得越来越受关注。那么，超市员工有什么保险呢？

一、基本保险

按照《中华人民共和国劳动法》的规定，超市员工应该享有有关的养老、医疗、生育和工伤保险。其中，养老保险是指参保人因年龄到达法定退休年龄或由于其他原因终止加入养老保险后，可获得基本养老金的社会保障制度；医疗保险是指在国家医疗保险制度下参保人享受各种医疗服务，以及获得医疗（住院）费用的报销；生育保险则是为女性职工在生育期间提供相应的保险待遇，比如生育补贴和产假等。工伤保险是为员工遭受工伤或职业病造成的伤害赔偿和治疗费用。

二、补充保险

除了基本保险之外，一些大型超市也会为员工提供补充保险，其中最常见的是重大疾病保险、意外伤害保险和人身意外保险。重大疾病保险是为员工在罹患一些特定的重大疾病时提供补偿，例如癌症、脑梗塞、心脏病等；意外伤害保险则是为员工在工作中遭受突发意外事故提供相应的保障，例如残疾、瘫痪等；人身意外保险则是为员工在意外事故中身故或伤残提供保险赔偿。

三、内部福利

除了保险之外，一些大型超市还会为员工提供内部福利，例如购物津贴、服务费等。购物津贴是指员工在超市购物时可以享受一定程度的折扣或优惠；服务费则是员工在工作中获得的小费或奖励。这些内部福利虽然不是保险，但也是超市为员工带来的福利之一。

四、总结

总之，超市员工所享有的保险是包括基本保险和补充保险在内的。同时，在一些大型超市，员工还可以享受到一些内部福利。这些保险和福利的提供，既可以为员工在工作中带来更多的保障和福利，也有助于增强员工的工作积极性和向心力。

注意：以上内容如果有关保险产品需注意，保险的具体条款可能会更新，购买时务必与保险规划师确认最新的产品详情。