五险一金是指社会保险缴费和住房公积金缴纳，是中国劳动者的福利之一。五险一金的实行，需要用工人的工资总额约占15%，其中个人需要缴纳8%，企业需要缴纳7%。那么五险一金要交多少钱呢？本文将从多个角度分析这个问题。

一、各险种缴费比例

在五险中，养老保险的缴纳比例为8%，其中个人缴纳4%、企业缴纳4%；失业保险缴纳比例为0.5%，其中个人缴纳0.2%、企业缴纳0.3%；工伤保险、生育保险的缴纳比例企业需要全额承担；医疗保险的缴纳比例为12%，其中个人缴纳8%、企业缴纳2%，补充医疗保险需要另外缴纳；住房公积金的缴纳比例为12%，其中个人缴纳6%、企业缴纳6%。

二、基础养老金的计算方法

在缴纳养老保险的同时，也需要知道自己的基础养老金。基础养老金的计算方法是以本人缴费年限和缴费工资统计平均数为依据，加上调节系数，来计算养老金的金额。目前调节系数是1.0，即缴费满35年的人员可得到一个最基础的养老金。对于缴费年限为20年的人员，所得到的养老金将在基础养老金的基础上减少大概30%。

三、应当注意的问题

缴纳五险一金是每个工人必须遵守的，但是仍然需要注意一些问题。首先是查询自己的工资和企业是否按规定缴纳五险一金，可以通过开具社保代缴报告或者拨打12333进行查询。其次是在换工作或者跨城市就业时，需要尽早进行五险一金的转移手续，以免造成后期的困扰。最后，在缴纳五险一金时，可以根据自己的个人情况，对补充医疗保险等进行选择，以满足自身需求。

注意：以上内容如果有关保险产品需注意，保险的具体条款可能会更新，购买时务必与保险规划师确认最新的产品详情。