社会保险是指一种由国家或企业为了保障职工或公民福利而设立的制度。因此，每年交900元的社保也是一种社会保险。那么，每年交900元的社保具体是指什么，有哪些种类，有哪些优缺点，需要注意哪些问题呢？本文将从多个角度进行分析。

首先，每年交900元的社保主要是指人身保险方面的社会保障制度。这种社会保险具体包括五项内容，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，每年交900元的社保分为个人缴费和单位缴费两种，个人缴费可以有助于未来退休或生病等情况的应对，同时也可以提高就业和福利保障。单位缴费则主要是企业为员工提供的一种附加福利措施，可以提高员工的归属感和工作积极性。

其次，每年交900元的社保具有一定的优缺点。优点主要包括为职工和公民提供了一种全面的保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，可以帮助职工和公民在意外发生时得到及时的经济支持；同时，该社会保障制度可以减轻家庭的负担，提高社会福利水平。缺点主要是当前社保制度尚存一些问题和隐患，如养老保险退休年龄较低，养老金支付难题等等，需要进一步改革和完善。

最后，每年交900元的社保需要注意的问题也比较多。一是需要及时缴纳社保费用，确保保障的连续性和稳定性；二是需要认真了解自己所属的社保制度，避免出现信息不对称的问题；三是需要适时关注社保制度的变化和政策的更新，以便及时调整个人理财计划和相应的保险措施。

注意：以上内容如果有关保险产品需注意，保险的具体条款可能会更新，购买时务必与保险规划师确认最新的产品详情。