五险一金是中国法定的社会保险制度，它包括了五种社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和一个公积金制度。但是，五险一金包括医保吗？这个问题似乎并不简单，下面从多个角度来分析。

首先，从定义上来说，五险一金的含义比较清晰明了。五险一金是指企业应按规定为职工缴纳五项社会保险（即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）及一个住房公积金制度。这里明确指出了应该包括医疗保险，因此从定义上来说，五险一金应该包括医保。

其次，从实际操作上来说，五险一金包括医保是一种常见的做法。在很多企业和机构中，五险一金是一项非常重要的待遇。而在这些企业和机构中，医保也是必须缴纳的一项社会保险。因此，从实际操作上来看，五险一金包括医保也是比较常见的。

然而，还是有一些企业或机构会将五险一金和医保分开缴纳，这个时候就需要看具体的情况了。在这种情况下，企业或机构确实并没有将医保纳入到五险一金的范围中，但是也有可能会将另一种社会保险或者其他补贴来替代医保，从而让员工的福利待遇保持不变。

需要注意的是，如果企业或机构没有将医保纳入到五险一金范围内，那么员工的医疗保险就需要自行购买或者参加城市居民基本医保等其他医保，这一点需要注意。

五险一金包括医保是一种常见的做法，从定义和实际操作来看都是应该包括医保的。但是，具体的做法还是需要根据企业或机构的实际情况来决定。

注意：以上内容如果有关保险产品需注意，保险的具体条款可能会更新，购买时务必与保险规划师确认最新的产品详情。