社保工资是指参加社会保障体系的人员按照一定比例缴纳的工资内容，包含养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金等，也就是通常所说的五险一金。那么，社保工资是多少钱一个月呢？

首先，需要注意的是社保工资和税前工资不同。社保工资是指按照当地居民最低工资标准计算的金额，而税前工资则是指员工所签订的劳动合同中规定的工资标准。因此，社保工资和税前工资往往是不同的，而且在不同地区和不同行业之间也会有所不同。

其次，社保缴纳的比例也影响着社保工资的具体数额。一般来说，社保工资所占的比例在10%~20%之间，具体数额也因地区或行业而异。例如，北京市的社保缴费比例为28%，而江苏省的社保缴纳比例为25%。因此，不同地区和不同行业的社保工资也会有差异。

另外，需要了解的是，社保工资还会受到社保政策的影响。比如，近年来，各地社保政策的调整频率较高，有些地方还推出了社保减免政策等，这些都会对社保工资产生一定的影响。同时，还需要关注社保缴费基数的调整，以及不同社保项目的具体缴费标准。

总之，社保工资的具体数额受多种因素的影响，一般需要结合具体的地区、行业、政策等因素来进行分析。同时，对于个人而言，也需要了解自己的社保情况，以便更好地掌握自己的退休保障和医疗保障等情况。

注意：以上内容如果有关保险产品需注意，保险的具体条款可能会更新，购买时务必与保险规划师确认最新的产品详情。