社保是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的统称。社保是参加社会保险的劳动者在各种风险中获得物质和社会保障的手段之一。对于很多人来说，社保并不仅仅是一项福利，更是一项重要的社会保障制度。然而，社保是否停缴多久后就会失效呢？

首先要明确的是，不管是员工自己提交停保申请还是单位帮忙停缴，都会存在一个时间差，这个时间差可能会影响到个人权益。比如涉及到各类权益的累计时间，如社保工龄等，停保相关政策对涉及工作居住地改变或者个人意愿等原因暂时中止缴费的机制进行了规定。

在我国，社保停缴多久失效需要根据不同的省份和具体的政策来判断。一般来说，停保时限一般为6个月，也就是说超过6个月后社保福利就会失效。具体时间和政策规定可以上社保局网站查询，或者咨询相关的社会保险机构。

不过还需要注意的是，在停保失效后可以及时重新申请，但在重新申请社保时，所需要的办理手续和时间会增加，而且会对后期的退休、就医、失业等带来影响，甚至可能导致不能享受目前的高福利水平。

其次，停保失效时间和福利有关。由于社保是多项福利组成的制度，所以停保失效也就意味着员工可能会失去其中的某些福利，比如住房公积金的缴纳、医疗保险的报销等。不过，要注意到的是，不同福利的停保失效时间也是不一样的，如在某些城市中，住房公积金连续不缴6个月，就会被强制停缴；但在某些城市中，住房公积金可以连续不缴一个月才会被强制停缴。

总的来说，社保停缴多久失效的问题需要根据具体情况判断。在停缴期间，个人应及时查找相关政策规定，了解自己的权益，做出正确的决策。同时，要注意到停缴失效后申请的复杂性和可能对社保福利权益的影响。

注意：以上内容如果有关保险产品需注意，保险的具体条款可能会更新，购买时务必与保险规划师确认最新的产品详情。